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北大心理学系简介


    北京大学是中国最早传播心理学的学府,早在1900年即开设心理学课程,1917年创立中国第一个心理学实验室,这是中国现代科学心理学的开端。北京大学心理学系最突出的特色之一是它的综合性学科建设,教学科研领域涵盖了的认知神经心理学、生理心理学、临床心理学、比较心理学、情绪心理学、人格与社会心理学、管理心理学、经济心理学、发展与教育心理学,其中很多领域是国内最早建立并最具特色的。心理学系还设有心理学研究所、认知神经科学研究中心、儿童发展研究中心、人格与社会心理学研究中心、人力资源评价与开发中心、临床心理学研究中心等机构。基础心理学被列为教育部重点学科,应用心理学在工业与管理心理学、消费与广告心理学、人力资源管理学等方面的研究具有国际水平。
近年来,报考我系研究生的人数与招生人数(考录比)超过30:1,居全校之首。报考进入我系的港台地区学生及外国留学生也日益增多,体现我系教育逐渐国际化的趋势。
北大心理学系拥有国内一流的科研队伍,近20年来发表SCI/SSCI国际核心期刊论文无论是总数还是人均论文数,均居国内心理学机构之首。SCI论文平均影响因子也多年居北京大学各院系前列,体现了我系科学研究的国际水平。
我系与英国牛津大学、美国密西根大学、伯克利加州大学、德国慕尼黑大学、俄罗斯莫斯科大学等国外许多著名大学的心理学系和心理学机构建立有长期交流合作关系,合作包括双方互访,共同研究,共享信息,交换教学,形成了一个国际化的教学研究平台。


课程班简介


    北京大学应用心理学专业人力资源方向研究生课程进修班创立于1998年,已成为国内HR在职研究生教育的著名品牌。课程设置以人的心理、行为为基础,以相关管理为核心,以科学研究和方法论为指导,课程组合顺应了现代人力资源管理与开发的理念、技术、方法的变化,理论前沿与实践新法兼容并包,使学员得到充分的纵向提高与横向拓展。教材与国 际接轨,翻译引进了十多部优秀
英文教材;教学质量严谨,教学管理规范。
    课程班由国内著名的心理学家和人力资源专家担纲主持,邀请国际著名心理学家介绍前沿的心理行为理论;联袂国际名校和国际著名咨询公司,还提供出国学习考察的机会。顶尖的师资、精品的教材、国际化的学习,为学员的学业和职业成长提供了强大的支持。

    自开班以来,已培养了大批HR精英,学员们直接或间接地参与了数百项研究,在各类专业与应用期刊上发表论文达 300 余篇。近5年来,已有 258 位学员获得了硕士学位,成为HR业内的中坚。


大事记


1998年,在北京开设应用心理学专业人力资源管理方向研究生课程进修班。

2000年,在深圳开设HR研究生班;同年,与国家经贸委培训司合作开设国企HR研究生班;部分学员赴斯德哥尔摩出席世界心理学大会,并报告学位论文研究成果。

2002年,开办远程在线HR研究生班;第一批学生获得硕士学位。

2003年,在广州开设HR研究生班;与盖洛普-北京大学成功心理学中心合作,聘请企业著名经理人、培训师授课。

2004年,聘请英特尔中国区总裁杨旭先生为学员做讲座;部分学员的学位论文研究成果在世界心理学大会上报告。

2005年,与美国人力资源管理协会展开合作,学员加入学会。

2006年,部分学员赴希腊参加国际应用心理学大会。

2007年,研究生班学员首次组团赴美国游学,参加美国人力资源管理协会2007年会和美国伯克利加州大学心理学系及商学院的培训。

2008年,部分学员参加美国人力资源管理协会2008年会;部分学员赴德国出席世界心理学大会

 
 
北京大学 应用心理学 人力资源 在职研究生