王  垒   教授，博士生导师，心理系副主任
学术兼职
中国国家教育部高等学校心理学教学指导委员会主任委员
慕尼黑大学人类研究中心研究员
伯克利加州大学文化与行为研究中心教授
全国人力资源管理专业技术职称考试专家委员会副主任
国家职业技能鉴定专家委员会技术方法指导委员会委员
《心理科学》、《应用心理学》编委
Journal of Cross-Cultural Psychology编委
Cognitive Development编委
Journal of Asian Social Psychology编委
研究领域
组织管理心理学、人力资源评价技术、领导与管理技能、组织沟通与激励。

吴艳红   教授，博士生导师，心理学系党委书记，心理学系副主任
学术兼职
中国心理学会国际学术交流工作委员会副主任；
中国心理学会普通心理和实验心理专业委员会委员兼秘书；
中国心理学会普通心理和实验心理专业委员会副主任；
第五届世界心理治疗大会执委会成员。
研究领域
注意和知觉的关系，及其脑机制；记忆与遗忘；定向遗忘，提取诱发遗忘；自传体记忆；自我与记忆过程。

谢晓非   教授，博士生导师
研究领域
管理心理学，组织行为学，人力资源管理。

张智勇   副教授
学术兼职
北京社会心理学会 理事 副秘书长
研究领域
管理心理学，领导技能开发，社会心理学，人格结构；研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视、以及招聘与选拔、考核与薪酬激励的心理机制。

侯玉波  副教授
研究领域
主要从事社会心理学领域的问题研究，涉及群体决策、老年问题以及人力资源管理中的社会心理学问题。

陆昌勤  博士，副教授
研究领域
管理心理学；职业健康心理学；职业心理学；人力资源管理与开发。研究兴趣集中在工作压力与健康、自我效能感、职业生涯管理、领导行为等方面。

孟祥芝  博士，副教授
研究领域
儿童阅读发展与阅读障碍，婴儿语言获得与发展的跨文化研究，中文儿童的英语学习，儿童认知发展。

毛利华  博士，副教授
研究领域
认知神经科学，使用脑功能成像的手段进行社会认知方向的研究。

施俊琦  博士，助理教授
研究领域
消费行为学、消费心理学、品牌、互联网广告效果的研究；经济心理学的证券投资者的心理特征与投资行为，投资者的非理性行为，决策框架与决策后悔问题等。

姚  翔  博士
研究领域
员工在组织中的行为与态度，人力资源管理，测量与评估方法在人力资源管理中的运用，绩效评估与绩效管理过程。

童佳瑾  博士
研究领域
人力资源管理与组织行为，测量与评估方法在人力资源管理中的运用，人格与培训，人—组织匹配，积极心理学与领导力。